Você foi promovida, mas ainda se sente insegura liderando pessoas
Agora existem pessoas esperando direcionamento, respostas e decisões de você — mas ninguém entregou um manual explicando como fazer isso.
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Imersão ao vivo · 2 dias
Imersão Liderança de Alto Valor
Em apenas 2 dias, aprenda como liderar pessoas com mais segurança, se posicionar como referência e ser percebida como uma profissional pronta para o próximo nível.
Você vai aprender um método prático para conduzir pessoas, cobrar sem criar atrito, dar feedback, lidar com conflitos e aumentar a percepção de valor sobre a sua liderança — mesmo que ninguém nunca tenha ensinado você a liderar.
10 e 11 de outubro100% ao vivo
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Identificação
Você assumiu responsabilidades cada vez maiores no trabalho… mas ninguém ensinou você a liderar?
Talvez você já tenha percebido que:
- É boa tecnicamente, mas liderar pessoas é muito mais difícil do que executar o trabalho.
- Tem dificuldade de cobrar sem parecer grossa, autoritária ou criar um clima ruim.
- Adia feedbacks e conversas difíceis porque não sabe exatamente como conduzi-los.
- Acaba centralizando tudo porque parece mais rápido fazer do que ensinar ou delegar.
- Resolve problemas, segura a equipe, assume responsabilidades… mas nem sempre sente que é reconhecida na mesma proporção.
- Sente que poderia ocupar uma posição maior e ganhar mais, mas ainda precisa ser percebida como alguém pronta para o próximo nível.
A Imersão Liderança de Alto Valor é uma experiência para profissionais que entenderam que crescer na carreira exige mais do que ser excelente tecnicamente.
Porque chega um momento em que o seu próximo nível deixa de depender apenas do que você consegue fazer. E começa a depender da sua capacidade de conduzir pessoas, tomar decisões, se posicionar e gerar resultado através de um time.
Para quem é
Para quem quer deixar de apenas assumir responsabilidades e começar a ser reconhecida como uma verdadeira líder
Desenvolvida para profissionais que querem crescer sem precisar se transformar em uma chefe autoritária ou adotar um personagem que não combina com elas.
Você já lidera, mas sente que centraliza tudo
A equipe depende de você para quase todas as decisões e você termina os dias sobrecarregada, resolvendo problemas que talvez nem deveriam chegar até você.
Conversas difíceis ainda são um problema
Cobrar, corrigir, dar um feedback negativo, estabelecer limites ou lidar com alguém que não entrega continua sendo desconfortável.
Você lidera mesmo sem ter o cargo
As pessoas procuram você, você assume projetos, orienta colegas e resolve problemas maiores — mas o reconhecimento, o cargo ou o salário ainda não acompanharam essa responsabilidade.
Você sabe que pode ocupar uma posição maior
Você já construiu experiência e competência. Agora precisa desenvolver a liderança, o posicionamento e a percepção de valor necessários para avançar.
Se você se identifica com uma ou mais dessas situações…
Essa imersão é para você.
A experiência
O que você vai vivenciar nesta imersão
Dois dias de mergulho na sua forma de liderar para identificar o que hoje limita a sua atuação, desenvolver ferramentas práticas de gestão e construir uma liderança capaz de gerar resultado, respeito e reconhecimento profissional.
Diagnóstico da sua liderança
Entenda como você lidera hoje, quais comportamentos fortalecem sua atuação e quais podem estar reduzindo sua autoridade, sobrecarregando você ou limitando o desenvolvimento da equipe.
Posicionamento e autoridade
Aprenda a se posicionar com clareza, estabelecer expectativas e ser respeitada sem precisar endurecer o comportamento ou se tornar uma líder autoritária.
Feedback, cobrança e conversas difíceis
Aprenda estruturas práticas para conduzir as conversas que todo líder precisa ter — inclusive quando existe baixa performance, comportamento inadequado, conflito ou necessidade de correção.
Delegação e desenvolvimento da equipe
Descubra como parar de centralizar tudo, delegar com mais segurança e desenvolver pessoas capazes de assumir responsabilidades sem depender de você o tempo inteiro.
Liderança que aumenta o seu valor profissional
Entenda quais comportamentos fazem uma profissional deixar de ser percebida apenas como uma boa executora e passar a ser vista como alguém preparada para responsabilidades maiores.
2 dias ao vivo com uma executiva internacional
Aprenda diretamente com Luciana Belenton, executiva com uma trajetória construída em diferentes mercados e culturas, incluindo 10 anos vivendo na China e liderança de uma área com responsabilidade sobre mercados da Ásia e da Europa.
Você não precisa terminar esses dois dias sabendo tudo sobre liderança. Precisa terminar sabendo exatamente o que mudar na forma como você lidera — e como começar a fazer isso na prática.
Conheça a especialista
Quem é sua mentora
Luciana Belenton construiu uma carreira de mais de 25 anos como executiva em grandes empresas, entre elas a Seara Brasil.
Ao longo dessa trajetória, viveu por 10 anos na China, atuando em uma multinacional e liderando uma área com responsabilidade sobre mercados da Ásia e da Europa.
Na prática, precisou liderar pessoas, conduzir equipes, tomar decisões, desenvolver profissionais e gerar resultados em ambientes de alta responsabilidade e culturas completamente diferentes.
Hoje, transforma toda essa experiência corporativa e internacional em estratégias práticas para ajudar profissionais a liderarem melhor, aumentarem sua influência e se prepararem para posições cada vez maiores dentro das organizações.
+25 anos como executiva
10 anos na China
+100 mentoradas pelo mundo
O método
Como será a sua jornada durante os dois dias
Durante a Imersão Liderança de Alto Valor, você não vai apenas assistir a aulas sobre liderança. Ao longo dos dois dias, você será conduzida por diagnósticos, situações reais, exercícios e ferramentas práticas para construir o seu próprio:
MAPA L.A.V.
Mapa da Liderança de Alto Valor
Um processo para entender como você lidera hoje, desenvolver autoridade, aprender a conduzir pessoas e transformar sua liderança em mais resultado e valor profissional.
DIA 1
DEIXAR DE APENAS RESOLVER PROBLEMAS E COMEÇAR A LIDERAR
Etapa 1
RAIO-X — Como você lidera hoje?
Antes de tentar se tornar uma líder melhor, você precisa entender como está liderando agora.
Através de diagnósticos e exercícios práticos, você vai analisar sua forma de tomar decisões, delegar, cobrar, se comunicar e reagir diante dos problemas da equipe.
Você vai identificar comportamentos que fortalecem sua liderança e aqueles que podem estar fazendo você centralizar demais, evitar conflitos ou perder autoridade sem perceber.
Você começa respondendo:
“Que tipo de líder eu estou sendo hoje — e o que preciso mudar?”
Etapa 2
AUTORIDADE — Ser respeitada sem precisar ser autoritária
Uma das maiores dificuldades de quem começa a liderar é encontrar o equilíbrio entre ser próxima demais e ser dura demais.
Nesta etapa, você vai aprender a construir autoridade através de clareza, consistência, posicionamento e comunicação.
- Como estabelecer expectativas.
- Como dizer não.
- Como cobrar.
- Como tomar decisões.
- Como não deixar problemas pequenos crescerem porque você evitou uma conversa desconfortável.
Você começa a construir uma liderança em que as pessoas entendem:
o que você espera, onde estão os limites e para onde estão indo.
DIA 2
TRANSFORMAR LIDERANÇA EM RESULTADO E VALOR PROFISSIONAL
Etapa 3
CONDUÇÃO — Pessoas, performance e conversas difíceis
Liderar não é fazer tudo. É conseguir gerar resultado através das pessoas.
Nesta etapa, você vai trabalhar situações que fazem parte da rotina real de qualquer líder:
- Delegação.
- Feedback.
- Cobrança.
- Baixa performance.
- Conflitos.
- Desenvolvimento.
- Responsabilidade.
Você vai entender como conduzir essas situações sem fugir da conversa, sem assumir tudo para si e sem precisar recorrer à autoridade do cargo para ser ouvida. A pergunta deixa de ser “Como eu resolvo isso?” e passa a ser:
“Como eu conduzo essa pessoa para que o problema seja resolvido?”
Etapa 4
VALOR — Como ser percebida como alguém pronta para o próximo nível
Ser competente é importante. Mas, conforme você cresce profissionalmente, a empresa também começa a observar a sua capacidade de influenciar, conduzir pessoas, resolver problemas maiores e gerar resultado além da sua própria execução.
Nesta última etapa, você vai analisar como a sua liderança influencia a percepção que colegas, equipe e superiores constroem sobre você.
Você vai identificar quais comportamentos precisa fortalecer para deixar de ser percebida apenas como alguém que “faz muito” e começar a ser vista como alguém capaz de assumir responsabilidades maiores.
Ao final dos dois dias, você terá em mãos o seu:
MAPA L.A.V. — Como você lidera hoje → o que precisa desenvolver → como conduzir melhor as pessoas → quais movimentos podem aumentar o seu valor profissional.
Passo a passo
Como funciona?
3 passos simples para participar da Imersão Liderança de Alto Valor.
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Receba seu acesso
Antes da imersão, você receberá todas as orientações, materiais e o link de acesso para participar dos dois dias ao vivo.
Construa o seu MAPA L.A.V.
Durante sábado e domingo, você será conduzida por Luciana Belenton através de diagnósticos, ferramentas e exercícios práticos para analisar sua liderança, desenvolver sua autoridade, aprender a conduzir pessoas e construir os próximos movimentos da sua evolução profissional.
Tudo o que está incluído
O que você garante ao entrar ainda hoje na imersão?
- ✓2 dias de imersão ao vivo com Luciana Belenton, aprendendo diretamente com uma executiva com mais de 25 anos de experiência profissional.
- ✓Diagnóstico da sua liderança atual, para identificar comportamentos que podem estar reduzindo sua autoridade ou sobrecarregando você.
- ✓Ferramentas práticas de posicionamento, para comunicar expectativas, estabelecer limites e se posicionar como líder.
- ✓Estruturas para feedback, cobrança e conversas difíceis, para saber como agir mesmo nas situações que hoje você prefere evitar.
- ✓Ferramentas de delegação e desenvolvimento, para parar de centralizar tudo e aumentar a autonomia da equipe.
- ✓Construção do seu MAPA L.A.V., reunindo os principais pontos que você precisa desenvolver na sua liderança.
- ✓Um plano prático para aumentar o seu valor profissional, transformando liderança em mais influência, reconhecimento e preparação para responsabilidades maiores.
Hoje você pode garantir tudo isso por:
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Dúvidas
Perguntas frequentes
Eu preciso já ocupar um cargo de liderança?+
Não. A Imersão Liderança de Alto Valor foi construída tanto para quem já lidera formalmente quanto para profissionais que começaram a assumir projetos, orientar pessoas e receber responsabilidades maiores e querem se preparar para ocupar uma posição de liderança.
Eu já sou líder há alguns anos. A imersão serve para mim?+
Sim. Ter experiência como líder não significa necessariamente ter recebido formação para liderar. Se você ainda enfrenta dificuldades para delegar, cobrar, dar feedback, desenvolver pessoas, lidar com baixa performance ou construir mais autonomia na equipe, você poderá utilizar a imersão para diagnosticar e aprimorar sua forma de liderar.
A imersão vai ensinar apenas gestão de equipe?+
Não. Gestão de pessoas será uma parte importante, mas liderança não termina na equipe. Também vamos trabalhar posicionamento, autoridade, comunicação, tomada de decisão e percepção de valor profissional — competências importantes para quem deseja assumir responsabilidades cada vez maiores.
Tenho dificuldade de cobrar porque não quero parecer grossa ou autoritária. Isso será abordado?+
Sim. Esse é justamente um dos pontos centrais da imersão. Você vai entender como construir autoridade através de clareza, posicionamento e consistência, sem precisar liderar através do medo ou assumir um comportamento que não combina com você.
Ainda não tenho uma equipe. Essa imersão é para mim?+
Pode ser. Se você já conduz projetos, influencia colegas, orienta outras pessoas ou deseja se preparar para uma posição de liderança, grande parte das ferramentas poderá ser aplicada antes mesmo da sua primeira promoção formal. A ideia é que você não precise receber o cargo primeiro para só depois descobrir como liderar.